為鼓勵先進，黨委工作部每月初將在上月的來稿中評選出優秀稿件。現將12月份優秀稿件公布如下：

1、動力車間 孟力 《跨年前的最后一件“大事”》

評選理由：在辭舊迎新的跨年時刻，在連續運行的化工一線，我們的職工在做什么？在為減煤生產的借機檢修中，設備隱患得以排除，環保升級得以實施?？缒陼r刻，正趕上鍋爐點火，跨年紅紅火火點燃鍋爐生產之火。

安全環保永遠在路上，綠色發展超低排放是我們的目標。2018年公司上下迎難而上，在安全環保方面取得了不錯的工作成績。新的一年，明確自己的責任，將對安全環保的認識轉化為自覺的行動，加強責任落實，進一步提高安全環保水平舍我其誰?。?/span>

2、機械修造部 解錦濤 《不辱使命為裝置護航》

評選理由：在5#氣化爐突發異常情況后，一個電話技術員快速反應，迅速制定出處理措施。檢修人員爭分奪秒、交叉配合著在寒冷的現場奮力拼搏，檢修負責人現場解決出現問題。這不僅是一支快速反應的檢修隊伍，更像一只無往不勝的檢修鐵軍！

“正是有這樣一群修造人,他們不怕苦、不怕累，敢于拼搏，敢于創新，敢于打硬仗和打好硬仗的工作作風，才保證了裝置運行正常，一次次突如其來的特殊戰斗洗禮讓他們更加可愛和閃亮……”正如文中所寫，檢修人員用行動書寫著“不辱使命”。

3、機械修造部 賀楠 《“鑄”匠心》

評選理由：這是一篇以2018年鉗工技術比武為題材撰寫的新聞報道，對比賽場上職工不分年齡大小，認真參與技術比武的情態進行了生動刻畫，對公司領導現場觀摩鼓舞士氣進行了生動反映?！肮び破涫?，必先利其器。”大力弘揚“工匠”精神，為追趕超越集聚力量，文章主旨明確。

公司的人才理念就是：多渠道選拔人才，每個崗位都可成才。敬業愛崗，崗位成才是打造能工巧匠的必由之路，常態化開展多種形式的技術比武，創新方式培育英才，是公司人才培養的創新嘗試。“技術狀元”、“技術能手”的花冠希望戴在你的頭上！

4、尿素車間 劉志瑾 《照片上的三十年》

評選理由：公司“慶祝改革開放四十周年·看渭化”大型圖片展，吸引了渭化在職和離退休職工及家屬的目光。自2018年1月17日下午揭幕以來，不分白天和晚上，來觀看展覽的人絡繹不絕。國家改革開放四十年，也是渭化搭乘改革春風建設發展的三十年。

作者在三十年的照片展示里，不僅找到了爸爸當年的照片，讀懂了渭化的歷史歲月，也找到了新時代的自己。這是繼承和發展的歷史，是延續輝煌與發展的寫照。文章平實而生動，真情感人。

5、公司辦公室 徐小娟 《三十年打字員歲月看渭化成長》

評選理由：公司“慶祝改革開放四十周年·看渭化”大型圖片展開始后,不僅自發觀看的人多，持續的時間長，觀后感“熱”也是一大特色。為了渭化的建設和發展，許多人最美的青春年華都和這片土地，和渭化這個企業的發展緊緊聯系在一起。

作者筆下的《三十年打字員歲月看渭化成長》就像是一個人耐看的自傳，飽蘸深情的敘事，珍貴的歷史照片配圖，真摯感人。同時，個人和企業一起成長的故事也另一方面得到了印證。愛不是掛在嘴邊的纏綿，陪伴是最好的證明，不論在哪個崗位上，對企業都可以有愛的奉獻！

優秀稿件題材不限，內容要貼近職工、貼近一線，以新鮮的形勢報道基層員工典型事跡；針對公司生產經營形勢的深度評論；安全環保、節能降耗、技術改造等項目建設紀實，文學美文等均可。要求觀點新穎、思想深刻、有獨創性，語句簡潔、精煉明快、使用準確。

請各單位廣泛動員，積極開展新聞通訊工作，及時反映公司基層生產及員工生活動態，傳遞愛崗敬業、崗位成才、團隊協作的正能量，不斷豐富公司的企業文化建設，弘揚社會主義核心價值觀。

黨委工作部

2019.1.8