隨著彬州公司乙二醇項目的建設加快，距離實現“9 30”化工投料的日子迫近，乙二醇車間也在為能夠實現一次行打通全流程，順利產出優等乙二醇產品的目標奮斗。

建設和培訓兩不誤，6月11日下午，乙二醇車間在繁忙的建設中抽派專人在本部辦公樓6樓對2020年5月新進的18名員工進行了摸底考試。由于這18名新進員工工作經歷、工藝水平參差不齊，為了優化資源配置，及時推進車間的目標進度，因此這次考試采取嚴格的專人監督、閉卷考試，考試內容涉及化工基礎知識和化工生產專業安全知識等。

從考試成績來看，個別新進員工乙二醇工藝基礎知識技能不過硬，有所欠缺。針對這種現狀，乙二醇車間將積極采取“因材施教”的方式，對每一個新進員工指派經驗豐富的老師傅進行一對一專業培訓、輔導。同時，加大考試頻率和考核力度，力圖通過技能考試提高作業人員的學習意識和業務能力，實現新進人員整體水平的提高，勵志打造一支業務精、能力強的專業化生產隊伍。