10月22日下午，公司工會組織在階梯會議室召開了工會委員暨分會主席例會，公司黨委副書記、工會主席馮曉宏和其他工會委員、各分會主席以及工會辦公室及人事企管部相關人員參加了會議。會議由工會辦公室楊富民主持。

會前，工會辦公室廣泛征求職工對公司工會工作和行政工作的意見，共收到來自基層10個分會的45條意見，經過歸納整理后在會上通報。與會人員還聽取了第三季度工會工作總結和第四季度工會工作計劃。接下來，人事企管部閆艷萍詳細解釋了公司的勞資政策。她從工資的概念、工資體系、陜煤集團工資總額管理辦法以及本年度截止9月底公司工資發放情況四個方面進行解釋，與會人員明白了實得工資和應得工資以及人工成本之間的聯系和區別，獲取了只有完成產量效益目標才能拿到陜煤集團工資總額獎勵部分的強烈信號，深刻理解了“渭化命運共同體”的概念，紛紛表示要為公司年度任務的完成和長遠發展貢獻力量。

最后，馮曉宏現場再次征求了所有工會委員和分會主席的意見，他還對工會工作提出了要求，一是分解落實和回復職工對工會工作和行政工作的意見；二是按照計劃做好年度收官工作，尤其是大檢修勞動競賽、彬州公司文體活動場所建設和五屆四次職代會籌備工作；三是工會系統形成聯動，充分發揮宣教職能，把公司的勞資政策、企業面臨的轉型發展新局面以及目前公司的重點工作要傳達給每位職工。

工會委員暨分會主席例會制度是公司行政聯系職工的重要舉措，表達了公司領導“聽民聲、解民意”的強烈愿望，也是職工參與企業管理的重要方式，會議的成功召開標志著公司在民主管理工作上找到了全新的方法，開啟了公司民主管理的新里程。