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學習貫徹黨的二十大精神
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深度學習黨的二十大精神 汲取發展新動能
發布時間:2022-11-14     作者:康開亮       來源:彬州公司制氣車間      分享到:

自10月16日黨的二十大勝利召開以來,渭化職工高度關注黨的二十大、研讀黨的二十大報告、熱議黨的二十大的熱潮不減。工作時、吃飯間、休息時,廣大黨員、干部、群眾互相分享著大家對黨的二十大精神的所思、所感、所悟。制造強國、綠色轉型、尊重勞動……報告里一個個令人振奮的詞匯,字字句句都講到了大家的心坎上,也不禁讓大家略感熟悉,在黨的二十大精神中“找”到公司發展的影子,未來前進的方向。

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新型工業化,蹄疾步穩

黨的二十大報告提出,堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上,推進新型工業化,加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。這句話讓大家印象深刻,新型工業化新的是制度、新的是體系、新的是技術。渭化公司一直以來注重科技創新,新技術引進,技術迭代。彬州公司更是作為標桿不斷引入新“科技”:閥門改造、裝置智能化、網絡雙重預防機制,讓化工生產高效化、可視化、數字化、網絡化變成現實,綠色低碳化,持續推進。

黨的二十大報告提出,要加快發展方式綠色轉型,實施全面節約戰略,發展綠色低碳產業,倡導綠色消費,推動形成綠色低碳的生產方式和生活方式。渭化公司實施綠色低碳戰略,不僅探索科技創新引領綠色崛起的路徑,也倡導各部門將綠色低碳作為自覺行動。大力引進光伏新能源、不斷技改創新淘汰高耗能、同時倡導低碳出行、從節約一張紙、一度電、一滴水做起,真正做到節能降碳、節水減排、協同增效綠色發展。

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人資革新化,不斷深入

黨的二十大報告提出,深入實施人才強國戰略,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。這是充分肯定積極發揮創新性勞動在創造財富中的決定性作用。近年來,渭化公司也一直將人才戰略作為企業發展的根本,從積極組織提升企業員工文化素質,到薪資改革,再到崗位晉升制度改革,一件件,一樁樁都與每一位職工息息相關,人盡其用,多勞多得的公平公正氛圍正在渭化的每個崗位逐漸形成。與此同時,渭化公司歷來將技改創新作為企業發展的驅動力,大力鼓勵各單位勇于創新,善于創新,讓技改創新成為公司“節能降碳節水減排協同增效”的源動力,增長點。僅彬州公司制氣車間自2021年至今已申報各類技改、優化、創新項目57項,公司級項目9項。

黨的二十大勝利召開,讓全體渭化人精神振奮、熱血沸騰、干勁十足,黨的二十大精神中的新觀點、新思想、新論斷讓大家眼前一亮。目前,渭化公司處于轉型升級的關鍵期,黨的二十大報告為處于十字路口的渭化、渭化人鼓足了干勁與信心,指明了方向,只要大家同心協力,勁往一處使 ,心往一處想,堅定不移地踐行黨的二十大精神,未來可期。