7月11日，陜焦公司、陜化公司、神渭管運公司、韓城礦業公司四家單位來渭化公司就人力資源管理業務進行交流學習。公司黨委副書記、董事、工會主席馮曉宏出席交流會并致歡迎辭。人力資源部部長楊劼主持交流會。

馮曉宏對四家公司的到來表示熱烈歡迎，他指出，各家企業的人員構成、歷史狀況、生產流程以及人力資源抓手等各不相同，但人力資源管理工作的最終目的都是優化人力資源結構，提高勞動效率，形成向心力，提高職工的綜合素質，維護好勞動關系，為企業的職工成長創造一個穩定良好的平臺。他結合自身實踐從渭化公司人力資源集中管理、薪酬改革、內訓師等幾個方面向與會單位作了介紹，希望大家可以對渭化公司的人力資源管理現狀提供寶貴的意見建議。

人力資源部部長楊劼就渭化公司的組織機構設置情況、生產經營情況、人員狀況、工資總額、人才隊伍現狀、社保管理等六個方面作了匯報。他表示，每家企業在人力資源管理方面都有值得學習的先進典型和經驗做法，希望大家能以此為契機，共同加強學習交流，取長補短。

隨后與會人員就薪酬管理、社保管理、人事調動、信息化、職稱評審、教育培訓等方面開展了深入交流。

此次對標交流會促進了五家單位的交流溝通，互相學習了先進經驗和做法。大家表示將進一步加強溝通交流和業務聯動，以陜煤集團“44588”共同提升人力資源管理體系為主線，聚焦制約人力資源和人才工作高質量發展的矛盾，控總量、盤存量、優結構、提素質、補短板、增效能，更好激發各類人才活力，助推各項工作再上新臺階。