<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">根據陜西省國資委《關于加強企業文化建設的指導意見》的通知精神，在煤化集團企業文化 總體構架和《渭化企業文化建設規劃》下，經研究決定，在原企業文化理念的基礎上，廣泛開展公司企業文化理念征集活動，完善公司《企業文化手冊》，形成一套新的企業文化文本，進一步推進企業文化建設創新實踐。<SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">一、征集的內容<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">企業文化理念的內容包括<SPAN lang=EN-US>?</SPAN>押企業愿景、企業發展戰略、企業經營戰略、企業精神、企業宗旨、核心價值觀（安全觀、環保觀、質量觀、管理觀、營銷觀、道德觀、人才觀、科技觀、服務觀、效益觀）、企業作風、產品廣告語等方面的建議、理念用語、宣傳口號等。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">二、征集的要求<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">１、企業理念要準確地把握公司的定位、性質與職責，準確地反映公司發展的歷史與未來，準確地體現公司經營管理思想、企業風格、精神內涵等。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">　　２、企業文化理念和用語要高度概括，文字內容應富有時代氣息，主題鮮明、形象生動、言簡意賅。朗朗上口、通俗易懂、利于傳播。征集用語多用短語、短句或對仗、壓韻聯句，句式可用一句或二、三句。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">　　３、征集的原則要求實事求是，立足企業實際，從鮮活的實踐中去總結提煉。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">４、各單位要重視企業文化理念征集活動，積極組織員工廣泛參與，將這次征集的過程作為企業文化繼承創新的過程，學習引導的過程。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">５、征集活動以個人為對象，以部門為上報單位，也可個人上報。各單位要對征集的內容進行一次專門整理修改，把關定稿后上報。單位來稿請用ｗｏｒｄ文檔，（也可用文字書寫形式上報），所有來稿請注明作品名、作者、單位；征集時間起從９月８日起至１１月８日結束，１１月８日前各單位將征集結果材料以電子郵件形式發送至ｗｅｉｈｕａｗｅｎｈｕａ＠１６３．ｃｏｍ。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">三、獎項設置<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">１、設立組織獎和個人獎。組織獎由辦公室根據各部門開展活動的情況進行評審決定；個人獎將聘請有關部門人士評審后產生。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">２、企業文化理念獲獎作者將陸續在《渭化集團》報上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋體">３、公司將在２００７年年底<SPAN lang=EN-US>?</SPAN>熏召開企業文化創新成果發布會，對企業文化理念征集活動入選詞條進行總結評選、表彰獎勵。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
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