2025年時(shí)間即將過半,在公司全員攻堅(jiān)陜煤集團(tuán)下達(dá)的主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)量和利潤目標(biāo)、安全環(huán)保6個(gè)零的奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵階段,企業(yè)管理部作為公司政令執(zhí)行的中樞神經(jīng)與執(zhí)行引擎,瞄準(zhǔn)協(xié)同增效,創(chuàng)新構(gòu)建“督察閉環(huán)強(qiáng)根基、輪值檢查聚合力、6S管理塑精益”三位一體的模式,提升公司治理水平,確保陜煤集團(tuán)部署精準(zhǔn)落地,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
閉環(huán)管理打通執(zhí)行“任督二脈”
為了破解職能部門問題通報(bào)和基層落實(shí)執(zhí)行的偏差,打通從問題發(fā)現(xiàn)到各專業(yè)徹底解決問題的“最后一公里”,企業(yè)管理部精準(zhǔn)“點(diǎn)穴”,將“精準(zhǔn)督察”與“閉環(huán)銷號(hào)”作為核心抓手,破除政令梗阻。
“今后公司夜間值班干部發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)的問題,不能拖,必須連夜處理,要讓生產(chǎn)裝置時(shí)刻保持高效運(yùn)行。”公司副總師、生產(chǎn)部部長王智勇在周例會(huì)上提出新要求。這是公司發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)公司行政調(diào)度會(huì)、生產(chǎn)早調(diào)會(huì)等各類會(huì)議通報(bào)問題落實(shí)整改要求的通知》后,生產(chǎn)系統(tǒng)狠抓基礎(chǔ)管理的作風(fēng)之變。該通知中繪制了問題整改流程圖和計(jì)劃表、驗(yàn)收表,讓責(zé)任部門“掛圖作戰(zhàn)”,確保政令如臂使指。
“本周二,部門人員到合成車間檢查上周提出問題的落實(shí)情況,要帶著問題去,把車間落實(shí)舉措和成效帶回來。”這是企管部微信工作群發(fā)布的一則關(guān)于通報(bào)問題過程管理的通知。如今,企業(yè)管理部牽頭專業(yè)部門深入生產(chǎn)一線與職能末端,對(duì)照上報(bào)的問題整改情況,銷號(hào)驗(yàn)收已經(jīng)成為常態(tài)。
輪值賦能激活管理“乘數(shù)效應(yīng)”
各單位輪值檢查是渭化長期堅(jiān)持的管理手段,隨著高質(zhì)量發(fā)展的新要求,輪值檢查存在檢查問題寬泛、針對(duì)性不強(qiáng)等短板。為更大程度發(fā)揮輪值檢查實(shí)效,企業(yè)管理打破部門壁壘,推行“專業(yè)部門輪值檢查”機(jī)制,要求安全、生產(chǎn)、設(shè)備、工藝等核心職能部門以專業(yè)視角輪值檢查,重點(diǎn)聚焦各自專業(yè)領(lǐng)域痛點(diǎn)難點(diǎn)開展深度檢查,挖掘“內(nèi)行才懂”的深層問題。
“彬州公司是渭化重要的板塊,在管理上不能有盲區(qū),今后輪值檢查,必須向彬州公司延伸,確保本部與彬州公司步調(diào)一致、政令統(tǒng)一。”企業(yè)管理部部長吳平凡在《崗檢管理辦法》修訂過程中要求,要通過本部的管理力量下沉彬州,使兩地協(xié)同發(fā)展。
6S筑基 鍛造高效“運(yùn)行底盤”
“資料和工器具需分類有序擺放,便于取用與歸位,做到開箱知數(shù),所需資料和工器具尋找時(shí)間為零……”6月1日修訂的《6S管理辦法》將原《現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范》進(jìn)行了大幅精簡,更具操作性和針對(duì)性。新辦法重點(diǎn)對(duì)裝置區(qū)的安全管理、設(shè)備管理、工器具管理、臺(tái)賬管理等提出了明確要求。新辦法旨在優(yōu)化工作環(huán)境,降低運(yùn)營成本,提升庫房物資流轉(zhuǎn)效率,減少設(shè)備故障發(fā)生頻率,改善精神風(fēng)貌,全面提升企業(yè)整體形象。
企業(yè)管理部將6S管理作為提升基礎(chǔ)管理水平的基石:一方面制定清晰可視的現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn),覆蓋物料定置、設(shè)備狀態(tài)、安全標(biāo)識(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),讓規(guī)范“看得見、摸得著”。另一方面通過定期檢查提升,推動(dòng)6S從“環(huán)境美化”升華為“行為習(xí)慣”和“責(zé)任文化”,顯著提升現(xiàn)場(chǎng)效率、降低安全風(fēng)險(xiǎn)、保障生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。
積厚謀新策,聚力展新榮。企業(yè)管理部正以其精準(zhǔn)有力的督察閉環(huán)、開放協(xié)同的輪值機(jī)制、精益求精的6S實(shí)踐,重塑企業(yè)治理新生態(tài)。通過持續(xù)提升管理穿透力與協(xié)同力,企業(yè)管理部引領(lǐng)各單位步調(diào)一致、高效協(xié)同,為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展,奠定堅(jiān)實(shí)管理基礎(chǔ)。